English
Курсы
Сообщество профессионалов
финансового рынка

E-mail:
Пароль:
Звоните
(495) 911-67-00
Адрес и схема проезда
Профессиональные семинары Квалификационные курсы Экзаменационный центр Дистанционное обучение Конференции Личные финансы
Подготовка IR-специалистов ПОД/ФТ Private Banking на практике Контакты
Главная » Конференции » Круглый стол: "Рекрутинг IR-специалистов: стандарты на профессию и пути развития"


Лицензия на образовательную деятельность
Лицензия на право ведения
образовательной деятельности
Приложение № 1.1 к лицензии
Приложение № 1.1 к лицензии на осуществление образовательной деятельности


Круглый стол: "Рекрутинг IR-специалистов: стандарты на профессию и пути развития"

Сообщи коллеге!

Если охарактеризовать  текущую ситуацию с профессией IR в России, то в настоящее время можно  наблюдать настоящий бум. В условиях формирования в России цивилизованных организованных финансовых и товарных рынков, активного роста российского рынка ценных бумаг все большую значимость приобретают специалисты по связям с инвесторами — работники, выполняющие стратегически важную функцию раскрытия информации эмитента, формирования информационной политики при взаимодействии с инвестиционным сообществом, выходе на публичные рынки капиталов и, соответственно, помогающие компании привлекать инвестиции, повышать капитализацию и снижать стоимость заемных денег.

Пожалуй, единственная проблема, которая уже в течение многих лет продолжает оставаться актуальной практически для всех компаний, заключается в нехватке квалифицированных кадров. В последнее время частый переход сотрудников из одной компании в другую стал правилом хорошего тона для первых и стихийным бедствием для вторых. Как правило, компании используют практически все способы, которые только имеются в сегодняшнем арсенале кадровой службы: подбор специалистов по рекомендациям собственных сотрудников, ротацию персонала, отбор кандидатов на открытом рынке труда (в том числе и с привлечением кадровых агентств). Для решения проблемы «кадрового голода» в некоторых случаях существует только один способ — переманивание сотрудников - headhunting. Кто-то признается в этом открыто, кто-то старается такой  практикой  не афишировать.

Действительно ли в России сегодня существует острый дефицит квалифицированных IR - специалистов, по каким причинам и каковы прогнозы на ближайшее будущее? Что делать компаниям, нуждающимся в ценных сотрудниках?  Как за них «бороться и искать, найти и не отдать»?

Предлагаем участникам круглого  стола - руководителям отделов HR, руководителям компании, IR- специалистам -  обсудить проблему подготовки кадров и попробовать разобраться в вопросе: есть ли дефицит IR - специалистов или нет?

Место проведения: г. Москва

Программа  

Модератор: Ринк Ольга, исполнительный директор НОА «Ассоциация распространителей финансово-экономической информации», директор по связям с общественностью НДЦ

В программе мероприятия:

  • «Высокая квалификация сотрудника – гарантия успеха компании». Как оценить уровень компетенции специалиста?, Михаил Матовников, генеральный директор «Интерфакс Бизнес Сервис»
  • IR сегодня: ситуация, тенденции развитие и перспективы, Ольга Ринк, исполнительный директор НОА «Ассоциация распространителей финансово-экономической информации», директор по связям с общественностью НДЦ
  • Предупреждая кадровый голод…​ Поиск путей решения проблемы нарастающего дефицита специалистов по связям с инвесторами, Сергей Соломаха,  генеральный диретор Института развития финансовых рынков
  • Сколько получает IRO? Обзор заработных плат и компенсаций
  • Стандарты на профессию – насколько они нужны? Как оценить уровень компетенции специалиста?

Список всех конференций



© Институт развития финансовых рынков Телемарк – разработка сайтов